Aug 23, 2017 · Czy pracownica może iść w trakcie urlopu wychowawczego na zwolnienie lekarskie z kodem B? Czy należy jej wypłacić wynagrodzenie chorobowe? Jeśli tak, to od jakiej podstawy należy je obliczyć? Czy pracownica może przerwać urlop wychowawczy i iść do końca ciąży na zwolnienie lekarskie, a następnie na urlop macierzyński?
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie - zgodnie z przepisami, pracownik, który został zatrudniony na umowę zlecenie, ma prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego, który otrzymuje po upływnie 90 dni w przypadku nieprzerwanego okresu ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ubezpieczenia przysługuje dla osób, które: Czy mogę iść na L4 po urlopie wychowawczym? Witam,obecnie przebywam na rocznym urlopie wychowawczym, kończy mi się 07.122016. Czy pierwszego dnia po powrocie do pracy mogę iść na zwolnienie, ale nie z powodu ciąży? I czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie będąc na zwolnieniu? Dodam, że umowę mam na czas nieokreślony. Jan 28, 2019 · Jednocześnie zgodnie z prawem pracy (Art. 186 § 2) urlop wychowawczy może być udzielony na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia. To oznacza, że z uwagi na obowiązek przedszkolny nie byłoby możliwe skorzystanie w pełni z wymiaru urlopy wychowawczego przewidzianego w Dec 8, 2009 · Po urlopie na to samo stanowisko… Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica może wrócić do pracy. Gdy zdecyduje się na taki krok, pracodawca ma obowiązek dopuścić ją do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli z jakiś względów nie jest to możliwe- na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jej 0duk1. 367 99 199 276 418 209 426 179 103